Gestion du personnel

L’auteur du génial logiciel d’analyse financière Cogefi récidive ! Voici une application qui établit les plannings de travail de toutes les catégories de personnel que nous sommes appelés à encadrer, TOS ou administratifs, titulaires, contractuels ou précaires.
[Mise à jour des calendriers pour la rentrée 2023, avec cette version 2.5]
Fonctions du logiciel
Acad-planning, après la saisie de quelques paramètres généraux (nom de l’établissement etc.), permet de définir un calendrier (…)

Le passe Éducation, apparu vers 2015, permet aux personnels de notre ministère de bénéficier d’un accès facilité aux institutions culturelles. La procédure de production de ce passe est désormais en ligne.
C’est suite à la présentation d’un projet en ce sens par une équipe de l’académie de Versailles au concours Impulsions que le passe Éducation peut être demandé de manière électronique. Le service est donc accessible à l’adresse https://www.e-pass.education/connexion?back=my-account . (…)

Les "personnels de direction et de gestion" (donc les CE dont adjoints et les adjoints gestionnaires) des Greta pouvaient prétendre à des IPDG. Les IFFCA les remplacent en 2019, avec un système assez nettement rénové, signalé par notre indispensable forum.
Toutefois une énorme question demeure : comment calcule-t-on l’indemnité de la plupart des personnels cités dans le décret ? L’arrêté ne fournit que plafonds et planchers, et s’il y a des tableaux clairement exploitables, ils ne (…)

La dyslexie est une forme de handicap plus ou moins prononcé, reconnu pour tel depuis 1993 par l’OMS, qui gâche les chances de certains de nos élèves et de nos collaborateurs.
Laissons aux chercheurs en médecine le temps encore de comprendre l’origine de ce symptôme, qui fait débat, pour peut-être trouver un moyen de le régler un jour. D’ici-là, l’école et l’employeur doivent s’efforcer de compenser le handicap.
Un logiciel libre vous aidera : c’est une police de caractères spécialement (…)

Voici un exemple de procédure que j’utilise pour établir un contrat unique d’insertion. Attention, il y a de nombreuses variantes possibles suivant que vous embaucherez un CUI administratif ou ouvrier, avec un financement du MEN ou de votre collectivité de rattachement, et toutes les pratiques locales qui peuvent varier sur le territoire.
N. d’IZ : la procédure qui suit est notablement différente de ce qu’on pratique dans la Zone, heureusement que ce n’est pas aussi tordu chez moi, argh ! (…)

C’est un article qui concerne quelques dizaines de lecteurs tout au plus, actifs dans la gestion et l’organisation d’un Greta. Mais je crois qu’ils aimeront.
La feuille ci-jointe permet de calculer en un éclair les indemnités à verser aux personnels non enseignants contribuant à la bonne réalisation des missions de formation tout au long de la vie de leur EPLE d’affectation.
La base légale est le décret n°2004-986 du 16/09/2004, complété par l’arrêté du 16/09/2004. Rien de formidable : (…)

Sinistre sujet, enjeu majeur. Notre rôle de cadres à qui sont confiés de nombreux personnels nous amène à utiliser le bâton de manière périodique. Quant à la carotte, si quelqu’un peut me dire où elle se trouve, ça m’intéresse beaucoup.
Préalable : nous ne sommes pas des ennemis
Si tous les cadres faisaient proprement et professionnellement leur boulot de cadres, le travail des encadrés serait forcément meilleur et plus agréable à faire. Mettre par écrit les événements anormaux pour (…)

Tout le monde n’a pas l’usage d’un logiciel complet comme Triade pour le calcul des frais de déplacement. Un collègue m’a aimablement fait passer le fichier en usage dans son établissement, que j’ai repris à ma manière, en espérant qu’il vous plaise.
Chaque personne voulant calculer ses frais utilisera un fichier par année civile (on peut imaginer aussi une version par année scolaire, à vous de faire la modif, c’est pas sorcier).
Le fichier est protégé pour éviter les erreurs de (…)

Pas moyen de remettre la main sur ces fichus formulaires CERFA ? L’IZ a pensé à vous
En premier lieu, ceux dont on a toujours besoin dans l’urgence, la déclaration d’accident du travail et la feuille d’AT pour les soins de l’accidenté. Attention, à n’utiliser que pour les personnes soumise au régime général, les rectorats et les collectivités territoriales ont en général des documents spécifiques à leurs ouailles respectives.
Ensuite, je vous communique aussi le formulaire de demande de (…)

Le fait de se déplacer entre son domicile et son travail, s’il est couvert par la notion d’accident de trajet, est dans son principe financièrement à la charge du salarié, l’employeur n’ayant pas à subir les conséquences financières des choix de vie de ses collaborateurs.
Toutefois et de manière à favoriser l’utilisation des transports en commun, dans l’intérêt général, a été mise en place voilà plusieurs décennies un système de remboursement partiel des frais d’abonnement à la RATP.
Ce (…)