Quels sont les droits des agents sous notre encadrement en matière d’autorisations d’absence pour garde d’enfant malade ?
Circulaire 243/82 du 21 octobre 1982 relative aux congés supplémentaires, autorisations spéciales d’absence et aménagements d’horaires
Parmi les "autorisations d’absence ne constituant pas un droit"
B2 : Peuvent être accordées, aux agents de l’État parents d’un enfant ou, éventuellement, aux autres agents qui en ont la charge, dans la mesure compatible avec le bon (…)
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Gestion du personnel
... une petite mission qui en général ne présente aucun problème, vu la qualité des personnels qui nous sont confiés.
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Garde d’enfant malade
22 mars 2006, par L’intendant zonard -
Demander un contrôle médical
3 mars 2006, par L’intendant zonardQuand un agent se "met en caisse" un peu trop facilement, hop un petit contrôle, et s’il a lieu réellement, ça peut tout naturellement resserrer les boulons (même si l’arrêt sera très rarement invalidé).
La flemme de le faire ? Plus d’excuse : l’IZ vous fournit le texte à envoyer à l’IA (bientôt à la région/au conseil général ?), à copier-coller directement.
Objet : Demande de contrôle médical
Madame, Monsieur
En accord avec M. Méchant, proviseur/principal, je vous demande de bien (…) -
Agent en flag et arrêt de complaisance : qu’écrire ?
21 février 2006, par L’intendant zonardVoici un extrait de ma conversation en courriel avec une collègue qui sollicitait mon opinion sur un agent qui lui fait des misères. J’attends vos commentaires si vous avez des choses à ajouter.
Après avoir constaté que le nettoyage de la salle de réunion avait été fait sommairement, j’ai cherché l’agent responsable du service, je l’ai finalement trouvée, assise dans son vestiaire à 14 heures alors qu’elle termine son service à 14 h 30.
Tu fais un rapport, froid et laconique, comme tout (…) -
1607/1593 heures : c’est officiel
26 décembre 2005, par L’intendant zonardLa "Raffentecôte" devient, c’est officiel parce que dans le bulletin du même nom, un supplément de 7 heures pour pas un rond. Ca concerne tous les personnels, et, c’est bon à noter, les contractuels aussi.
Article 1 - Pour les fonctionnaires et agents non titulaires relevant de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 en fonctions dans les établissements publics placés sous la tutelle du ministre chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche, la journée de solidarité prévue à l’article (…) -
Déclaration Unique d’Embauche
14 avril 2005, par L’intendant zonardNous établissements sont employeurs de droit privé, pour les personnels en statut CES, CEC, et Emplois-jeunes. Dès lors, nous devons assurer les formes de l’embauche en vigueur dans le secteur privé, sauf gros ennuis. L’essentiel, c’est la DUE, Déclaration Unique à l’Embauche
La DUE se fait dans les 24 heures suivant la prise de fonctions de l’intéressé. Elle peut se faire préalablement aussi. Il n’est jamais trop tard pour bien faire, mais attention : tout travail non déclaré est réputé (…)