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Fiches de poste des personnels d'intendance

L'intendant zonard — 2013-10-09T12:00:30Z

Et voici désormais les fiches de poste des personnels administratifs en EPLE.
Toujours organisées en 13 paragraphes se complétant et s'étayant les uns les autres, ce fiches de poste vous permettront de cadrer tous les personnels, les bons qui dépassent les heures et les espérances comme les moins bons qui font l'inverse. Il devient ensuite très simple de faire un bel et bon entretien annuel d'évaluation.
J'attends encore une description des tâches du personnel de secrétariat (…)

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La fiche de poste du gestionnaire-comptable

L'intendant zonard — 2013-09-30T21:30:00Z

Anomalie sinon anomie fondamentale, il n'existe pas de fiche de poste pour les 8000 gestionnaires d'EPLE. L'IZ vous permet d'y remédier, en fournissant cette version.
Rien n'existe... en tout cas pas quelque chose d'un peu solide et réaliste. Mais le répertoire des métiers prévoyait quelque chose. http://www.education.gouv.fr/cid56479/repertoire-des-metiers-menjva-mesr.html
Enfin en tout cas ça ne me suffisait pas, alors je m'y suis mis.
Je suis encore assez marri de la compacité de (…)

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Fiche de poste adjoint de laboratoire

L'intendant zonard — 2013-09-30T08:22:54Z

Les adjoints de laboratoire aussi ont droit à leur fiche de poste !
Construit en 13 paragraphes comme les autres fiches de poste que je vous propose, ce modèle vous permettra de rapidement cadrer le travail du personnel de laboratoire.
Naturellement, il ne peut être fait mention, en tout cas sans précautions, du nettoyage des locaux, qui doit être assuré par les ATTEE par principe : j'ai à la place bien spécifié que l'adjoint de laboratoire est chargé de transmettre les consignes (…)

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Modèles de fiches de poste ATTEE

L'intendant zonard — 2011-01-18T23:05:00Z

Mise à jour janvier 2011 : trois nouveaux paragraphes sur les fiches de poste, concernant les risques du poste (c'est ça que vous n'aurez pas à faire dans le document unique), l'adaptation du poste aux éventuels handicaps ou contre-indications (à mettre absolument par écrit !), et les absences. Et j'ai remplacé les CAE par les CUI.
Ces fiches de poste sont le résultat de dix ans de travail sur le sujet. Elles ne sont pas parfaites mais... si vous faites mieux, écrivez-moi d'urgence ! (…)

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